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Training e Coaching

Il training va sempre calibrato sulle esigenze delle persone e della realtà in cui si lavora. Dalla formazione manageriale al marketing, possiamo costruire un percorso sartoriale in relazione agli obiettivi.

Nella formazione commerciale, è possibile integrare l’attività di aula con del training on the job. Nei percorsi di sviluppo personale, le sessioni di coaching individuali consentono di rendere ancora più effettivo il lavoro su se stessi e realizzare azioni e comportamenti orientati al raggiungimento di risultati.

Le aree di intervento:
– Sviluppo personale
– Leadership
– Competenze manageriali
– Time Management
– Problem Solving
– Vendita
– Marketing strategico ed operativo

Il coaching è una relazione di sviluppo con cui la persona:
– si pone obiettivi sfidanti e può raggiungerli
– ottiene risultati più rapidamente
– riceve strumenti e supporto

Attraverso un percorso, si definiscono gli obiettivi e si sviluppa un piano di azione, in un’ottica tesa a superare i propri blocchi ed a far emergere le migliori risorse a disposizione.
Le sessioni sono individuali, di circa un ora e mezza. Il modello usato è quello di una prima sessione di assessment e poi almeno tre sessioni.